凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展,讓每一名研發(fā)人員

都成為推動技術進步和企業(yè)快速發(fā)展的發(fā)動機和助推

器，為開創(chuàng)森遠股份新局面而努力工作

鞍山森遠路橋股份有限公司召開科技工作會議

　　初夏時節(jié)，懸掛在森遠股份公司綜合辦公大樓上的大紅對聯(lián)格外光彩奪目，熠熠生輝：“廿年風雨同舟共創(chuàng)業(yè) 筆耕不止 創(chuàng)新不輟 用智慧和汗水擎起森遠科技創(chuàng)新藍天;新時代潮涌中國夢想 初心不改 再次啟航 激情燃燒書寫精彩人生再創(chuàng)森遠輝煌——科技春天”。

懸掛在公司綜合辦公大樓上的“科技春天”對聯(lián)

　　為確保公司戰(zhàn)略部署的穩(wěn)步推進和有效實施，5月11日公司隆重召開鞍山森遠路橋股份有限公司科技工作會議,正式啟動人才梯隊建設規(guī)劃，構建人力資源發(fā)展通道，進一步形成科學的管理模式，推動森遠向更高的目標邁進。出席這次會議的有公司實際控制人郭松森先生、公司董事會、經(jīng)營層的各位領導、全體中層管理人員、全體研發(fā)人員和公司第三梯隊全體學員。
　　會上任淑晶同志被聘任為主任級設計師，鄭勝春等八名同志被聘為副主任設計師，王秀梅等十一名同志被聘為設計師，栗新宇等四名同志被聘為工藝師，孫琦等十四名同志被聘為助理設計師和工藝員技術職務；公司領導郭松森、王恩義等領導向受到聘任的同志頒發(fā)了證書；技術中心鄭春陽同志代表受聘人員做了會議發(fā)言；公司副總經(jīng)理周偉、韓文韜分別同噴墨式打印機、熱吹式除雪車等項目研發(fā)負責人簽署了項目責任書；公司總經(jīng)理孫斌武同志發(fā)表了重要講話。

公司董事周偉先生向王秀梅等同志頒發(fā)設計師、工藝師聘書

　　總經(jīng)理孫斌武說：這一輪公司技術職務聘任工作，領導班子思想統(tǒng)一，干部職工理解支持，確保了整個聘任工作進展順利，主要體現(xiàn)了以下兩個特點：  一是聘任工作充分體現(xiàn)了“以人為本”這個發(fā)展核心。二是聘任工作充分體現(xiàn)了公司各級管理人員“顧全大局”這個優(yōu)良傳統(tǒng)?？偨Y此次聘任取得的成效，主要有以下三個方面：  一是優(yōu)化內(nèi)部資源，助推森遠事業(yè)繁榮發(fā)展。 二是優(yōu)化科技研發(fā)隊伍結構，為研發(fā)隊伍建設注入新活力。三是崗位晉級調(diào)整，為研發(fā)人員發(fā)展鋪平道路。
　　孫斌武同志代表公司對各級管理人員和全體技術人員提出六點希望與要求：

公司總經(jīng)理孫斌武先生在森遠股份科技工作會議上發(fā)表講話

　　1、認真貫徹落實公司董事會年度工作會議上郭總提出的實施創(chuàng)新活力新舉措，拓展人才培養(yǎng)新渠道，實現(xiàn)管理提升新突破“，推動公司綜合能力的整體提高，打造激情森遠、活力森遠。
　　2、用先進的管理理念和優(yōu)秀的企業(yè)文化激發(fā)員工愛崗敬業(yè)和無私奉獻的熱情，提振員工隊伍的士氣，使企業(yè)具有“旺盛的生命力”，員工具有“充滿激情的創(chuàng)造力”，文化建設具有“強大的凝聚力”確保企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。
　　3、以合理薪酬管理制度面對發(fā)展、面對未來。進一步通過合理的崗位設計構建具有森遠特色的薪酬體系，進一步通過有效地激勵機制實現(xiàn)責權利的統(tǒng)一，進一步通過合理競爭方式促進人才的合理流動，促進員工的素質提高，實現(xiàn)崗位優(yōu)化，人員優(yōu)化。
　　4、鼓勵專業(yè)發(fā)展和規(guī)范行之有效的制度體系，創(chuàng)造性的建立起專業(yè)的業(yè)務人員、技術工人發(fā)展通道,，鼓勵員工通過在專業(yè)崗位技能和經(jīng)驗的提升成為某個領域的專家。充分激勵生產(chǎn)一線和專業(yè)崗位人才走向技能、技術發(fā)展通道，形成分層次，多渠道培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才體系，培養(yǎng)一批職業(yè)道德好、專業(yè)基礎雄厚、技術過硬、成果突出并有較高威望的技術骨干，更好地為森遠生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展服務。
　　5、有計劃、有針對性地對人才培養(yǎng)，促進人才發(fā)展，規(guī)劃多元化的職業(yè)發(fā)展通道，設計任職資格等級標準，建立在崗人員的晉升/淘汰制度，形成人才能上能下的用人機制，為人才梯隊建設打好基礎?！　?nbsp;  
　　6、以科學的人才職業(yè)規(guī)劃穩(wěn)定員工隊伍，提高員工滿意度，留住優(yōu)秀人才，并使每個員工的職業(yè)規(guī)劃目標與組織發(fā)展目標相一致，促進人才梯隊建設，保證公司未來人才需求和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)；新的征途開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。2018年是我們創(chuàng)造瑕想、再次揚帆起航的關鍵之年。員工同志們，讓我們“以公司董事會部署的年度工作目標和創(chuàng)新改革總體思路”為指導，開啟我們的智慧，啟動我們的創(chuàng)新思維。弘揚研發(fā)人員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的敬業(yè)精神，向他們學習，勤奮、踏實、努力、盡職盡責的工作態(tài)度，讓我們在新的時代、新的征程團結奮進、樂觀進取，凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展,讓每一名研發(fā)人員、每一名管理者都成為推動技術進步和企業(yè)快速發(fā)展的發(fā)動機和助推器，為開創(chuàng)森遠股份新局面而努力工作。